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Branche

Webdesign für Bauunternehmen

Referenzprojekte sind das stärkste Argument – und werden am seltensten gezeigt.

Bauunternehmen arbeiten an sichtbaren Ergebnissen. Trotzdem beschreiben die meisten Webseiten in Worten, was ein Foto in einer Sekunde vermitteln würde.

Die Webseite eines Bauunternehmens braucht drei Dinge: klar getrennte Leistungsbereiche, damit die richtigen Anfragen kommen, dokumentierte Referenzprojekte als Nachweis, und einen Bereich für Bewerber. In vielen Betrieben ist der Fachkräftemangel inzwischen die drängendere Aufgabe als die Auftragsakquise.

Leistungen trennen, um Anfragen zu qualifizieren

Rohbau, Sanierung, Tiefbau, Abbruch, schlüsselfertiges Bauen: Das sind unterschiedliche Geschäfte mit unterschiedlichen Kunden. Eine gemeinsame Seite „Leistungen“ führt dazu, dass Anfragen für Projekte kommen, die Sie gar nicht annehmen wollen – und dass Sie bei den passenden Suchanfragen nicht gefunden werden.

Ebenso wirksam wie zu sagen, was Sie machen, ist zu sagen, was nicht. Wer klarstellt, dass er keine Einzelbadsanierungen übernimmt, spart sich Angebote, die ohnehin nicht zustande kommen.

Referenzprojekte richtig dokumentieren

  • Art des Projekts und Umfang in einem Satz
  • Bilder vom Zustand vorher, während der Ausführung und nach Fertigstellung
  • Besonderheiten oder Schwierigkeiten und wie sie gelöst wurden
  • Ungefährer Zeitraum der Ausführung
  • Ort oder zumindest Region – das wirkt gleichzeitig auf die lokale Auffindbarkeit
  • Freigabe des Bauherrn einholen, bevor etwas veröffentlicht wird

Ein einziges gut dokumentiertes Projekt überzeugt mehr als zwanzig Bilder ohne Zusammenhang. Und es beantwortet die stille Frage jedes Interessenten: Haben die so etwas schon einmal gemacht?

Anfragen strukturieren

Ein Formular mit den richtigen Feldern spart mehrere Telefonate: Art des Vorhabens, Standort, ungefährer Umfang, Zeitrahmen, vorhandene Planung. Ein Feld für den Bildupload macht die Ersteinschätzung häufig überhaupt erst möglich – und bei entsprechender Datenmenge lohnt sich das schnell.

Mitarbeitergewinnung

Wer auf dem Bau arbeitet, interessiert sich für konkrete Dinge: Art der Projekte, Fahrzeiten zur Baustelle, Ausstattung, Teamgröße, Umgang miteinander, Winterarbeit. Eine ehrliche Seite dazu bringt mehr als jede Anzeige – und Bewerbung ohne Anschreiben senkt die Hemmschwelle erheblich.

Häufige Fragen

Dürfen wir Bauherren-Projekte zeigen?

Nur mit Zustimmung. Bei gewerblichen Auftraggebern ist das meist unproblematisch, bei privaten sollte man ausdrücklich fragen – viele stimmen zu, wenn keine Adresse genannt wird.

Sollen wir Preise oder Quadratmeterpreise nennen?

Selten sinnvoll, weil zu viele Faktoren hineinspielen. Hilfreicher ist zu beschreiben, wovon der Preis abhängt und wie ein Angebot zustande kommt.

Lohnt sich das bei voller Auftragslage?

Für die Personalsuche ja. Und eine volle Auftragslage erlaubt es, gezielt die Projekte anzuziehen, die Sie wirklich wollen.

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